Schlagwort: Arbeitnehmerrechte

Der EGF hilft Arbeitnehmer*innen, (inklusive SelbstĂ€ndigen, Zeitarbeiter*innen oder unbefristet BeschĂ€ftigten), die infolge von VerĂ€nderungen des WelthandelsgefĂŒges (beispielsweise die Schließung eines großen Unternehmens, die Verlagerung einer ProduktionsstĂ€tte außerhalb der EU, o.Ă€.) oder im Zuge der Wirtschafts- und Finanzkrise ihren Arbeitsplatz verloren haben. Bis Ende 2017 konnten in Regionen mit hoher Jugendarbeitslosigkeit auch junge Menschen, die weder in Arbeit noch Ausbildung waren (NEET), 

weiterlesen "Globalisierung: EuropĂ€ischer Fonds fĂŒr die Anpassung an die Globalisierung (EGF)"
BeschĂ€ftigte und SelbststĂ€ndige dĂŒrfen in jedem EU-Land arbeiten. Die EU ist damit ein einziger großer Arbeitsmarkt. Gute Arbeitsbedingungen drohen zum Kosten-Faktor zu werden: Je schlechter, desto billiger, desto mehr Profit. Deshalb brauchen wir Regeln fĂŒr gute Arbeitsbedingungen fĂŒr die ganze EU. Wie viele Stunden die Woche darf gearbeitet werden? Bekommen MĂŒtter und VĂ€ter Elternzeit? Wann mĂŒssen BeschĂ€ftigte ĂŒber Lohn und Arbeitszeit schriftlich informiert werden? DIE LINKE fordert: Ausbeuterische Arbeitsbedingungen mĂŒssen in der EU verboten werden.   

weiterlesen "Arbeitsbedingungen"
Heute Nachmittag haben sich das Verhandlungsteam des EU-Parlaments und die rumĂ€nische RatsprĂ€sidentschaft in letzter Minute darĂŒber geeinigt, wie die Verordnung 883/2004 zur Koordinierung der sozialen Sicherheit geĂ€ndert werden soll. Das Ergebnis muss noch von den EU-LĂ€ndern und dem EU-Parlament bestĂ€tigt werden. Gabi Zimmer, Schattenberichterstatterin der Linksfraktion GUE/NGL: „Mit diesem Deal bekommen Arbeitsuchende das Recht, fĂŒr mindestens ein halbes Jahr ihr Arbeitslosengeld in ein anderes EU-Land mitzunehmen. Wir haben große 

weiterlesen "Etappensieg fĂŒr soziale Rechte auf dem Binnenmarkt"
Das EuropĂ€ische Parlament wird heute mit großer Mehrheit dem umfangreichsten Freihandelsabkommen zustimmen, das die EuropĂ€ische Union bislang fĂŒr ihre Mitgliedstaaten abgeschlossen hat: „Den meisten Fraktionen ist in diesem Zusammenhang offenbar zum Feiern zumute. Der Linksfraktion nicht“, kommentiert der Europaabgeordnete Helmut Scholz, Koordinator der Linken im Handelsausschuss (INTA). „Wir lehnen das Wirtschaftspartnerschaftsabkommen mit Japan ab, gerade weil wir die langfristige Bedeutung einer strategischen

weiterlesen "Wirtschafts-Partnerschafts-Abkommen EU-Japan verschÀrft Konkurrenzdruck"
"Die heutige Abstimmung im Europaparlament ist ein wichtiger Schritt zur StĂ€rkung der Arbeitnehmer- und Arbeitnehmerinnenrechte in der EU“, sagt der Europaabgeordnete Martin Schirdewan (DIE LINKE.), Schattenberichterstatter der Linksfraktion im EuropĂ€ischen Parlament zum Gesellschaftsrechtspaket (‚Company Law Package‘). Dieses Gesetzespaket besteht aus zwei Teilen, wovon der erste heute im EP-Rechtsausschuss (JURI) zur Abstimmung stand: Richtlinie zur grenzĂŒberschreitenden Umwandlung, Verschmelzung und Spaltung von Unternehmen. Martin 

weiterlesen "Arbeitnehmermitbestimmung in Europa wird gestÀrkt"
Thomas HĂ€ndel, Vorsitzender des BeschĂ€ftigungs- und Sozialausschusses im EuropĂ€ischen Parlament (EMPL), begrĂŒĂŸt das heutige Abstimmungsergebnis im Plenum zur Verhandlungsposition fĂŒr sogenannte ‚transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen‘: „Wir haben jetzt endlich grĂŒnes Licht, um GesprĂ€che mit den EU-Minister*innen aufzunehmen und die Rechte der Arbeitnehmer*innen, die auf Abruf, auf der Grundlage von Gutscheinen und auf Online-Plattformen beschĂ€ftigt sind, zu verbessern. Dies ist ein 

weiterlesen "Endlich Durchbruch bei transparenten und verlÀsslichen Arbeitsbedingungen in der EU"
EU-Gerichtshof entschied erneut im Sinne der Grundrechte von Arbeitnehmer*innenMit den heute in den Sachen C-569/16, C-570/16, C-619/16 und C-684/16 ergangenen Urteilen, stĂ€rkt der EuGH erneut die Rechte von Arbeitnehmer*innen. Mit seiner Argumentation, bezahlte Urlaube nicht nur als Recht, sondern sogar als Grundrecht gemĂ€ĂŸ der Grundrechte-Charta zu bewerten und damit sowohl eine Vererbbarkeit zu bestĂ€tigen als auch zu gewĂ€hrleisten, dass BeschĂ€ftigte ihren Urlaub, so sie ihn nicht nehmen konnten, einen nicht 

weiterlesen "Bezahlter Urlaub ist individuelles Grundrecht und kann nicht per se verfallen"
24. Oktober 2018 ORF.AT Gig-Economy: Die neuen Arbeiter in der Grauzone, von Philip Pfleger "Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren stark gewandelt. PhĂ€nomene wie das Aufkommen der Gig-Economy haben viele BeschĂ€ftigte in eine Grauzone zwischen scheinbarer und tatsĂ€chlicher SelbststĂ€ndigkeit gefĂŒhrt. Die EU will Betroffenen mit einem neuen Regelwerk zu mehr Rechten verhelfen. Ein zentraler Punkt ist die Neudefinition eines alten Begriffs – dem des „Arbeiters“. ... „Die Mitgliedsstaaten sind offensichtlich sehr unterschiedlich in der Lage 

weiterlesen "Presseschau: Gig-Economy"
Thomas HĂ€ndel, Vorsitzender des BeschĂ€ftigungs- und Sozialausschusses im Europaparlament (EMPL) begrĂŒĂŸt die jĂŒngste Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur VergĂŒtung von Reisezeiten bei Auslandsentsendung. Entsendet der Arbeitgeber Arbeitnehmer*innen vorĂŒbergehend zur Arbeit ins Ausland, sind die fĂŒr Hin- und RĂŒckreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergĂŒten. Dies hat das Bundesarbeitsgericht in seinem am 17. Oktober 2018 veröffentlichten Urteil entschieden. „Ich freue mich ĂŒber dieses Urteil, damit erhalten 

weiterlesen "VergĂŒtung von Reisezeiten bei Auslandsentsendung"
Am 11. Oktober haben sich BeschĂ€ftigungsausschuss (EMPL) und Rat auf neue EU-Vorschriften zum besseren Schutz der Arbeitnehmer*innen vor krebserregenden und erbgutverĂ€ndernden Stoffen geeinigt. „Das Risiko fĂŒr etwa 20 Miollionen Arbeitnehmer*innen, an Krebs zu erkranken, wird gesenkt“, kommentiert der Vorsitzende des BeschĂ€ftigungsausschusses Thomas HĂ€ndel die erneute Überarbeitung der Richtlinie ĂŒber Karzinogene und Mutagene. „Denn dies bleibt EU-weit die Hauptursache fĂŒr arbeitsbedingte TodesfĂ€lle.“ Die 

weiterlesen "Deal zum Schutz der Arbeitnehmer*Innen vor krebserregenden Chemikalien"